18 tips till dig som barn- & ungdomstränare!

Nytt år igen... Ett år går fort. De sista åren har gått väldigt fort. Jag har samlat på mig många tips och idéer som jag vill dela med mig till de viktigaste vi har i fotbollen – barn- och ungdomsledarna.

Jag vill önska dig en God Fortsättning på det nya året genom följande rader som riktar sig till barn- och ungdomslerade.


Tänk som barn- och ungdomsledare på att:

  • Berömma barnen/ungdomarna så mycket som Du bara orkar. Då är det roligt att spela fotboll! Undvik att kritisera, speciellt öppet och inför kompisarna.
  • Alla får spela lika mycket oavsett resultat i matchen. De som anses som bäst låt de spela med de som är äldre om de själva vill och föräldrarna också tycker det är ok. Forskning kring det som är mest utvecklande för barn säger att de 200 mest kända idrottsprofilerna i Sverige hade under unga år en tränare som fokuserade på utbildning och utveckling av individerna istället för resultatfixering.
  • När spelarna kommit upp i ålder och börjat hitta sin plats. Låt dem får specialträna de tekniker som är vanligast i den positionen. Gör det på ett roligt och effektiv sätt med PAL Original! ;-)
  • Undvika att coacha bollförande spelare i matchsituationen. Låt spelaren lära sig att bedöma, värdera, besluta och agera själv i situationen. Informera föräldrar att göra likadant. Försök att stävja tillropen "pass, pass" från medspelare. Det stressar barnen!
  • Värdera om Du själv som ledare ska vara med och spela på träningar. Gör det i så fall på barnens villkor! Du kan exempelvis binda ihop benen eller göra något annat roligt. När spelarna ser det som en utmaning att Du är med så är det ok!
  • Du kollar som ledare att smeknamn är okay för de i gruppen som fått det.
  • Inspirera föräldrar till egenmotion under barnens träning. Gå eller jogga en runda! Det finns barn som blir så mycket bättre av att inte ha föräldrar i närheten.
  • Ta reda på vad orsaken är om någon slutar. I den orsaken kan det finnas viktig information att ta till sig och klubben.
  • Planera träningen! Ställ dig inte på planen och fundera på vad Ni skall göra. Barnen läser igenom det. Det blir inte bra! 
    Ett förslag är att Du/Ni sätter er ner i början av säsongen och planerar Hela året och gör en grovplanering, exempelvis under en helg. Då är det klart, och sedan kan ni inprovisera efterhand.  
    Klicka här för att exempelvis se Thomas Westerbergs material "utbildningsplan och tematräning 7-15 år" Suveränt bra!  
  • Närmaste spelare tar inkast, hörna och frisparkar.
  • Låt alla få vara målvakt – Flera av de bästa målvakterna som vi har, de har ställt sig i mål av en slump första gången.
  • Kolla hur laget beter sig i motgång. T.ex. när motståndarna gör mål. Är det någon som gnäller eller skäller. Gå in och markera att det inte är ok. 
  • Titta på hur spelarna beter sig vid "väntan" (ex. vid köer). Motverka alltid trakasserier! 
  • Stimulera och uppmuntra till platsbyten, även fast laget tappar i kapacitet! När Sverige mötte Frankrike i en ungdomslandskamp. Då bytte Frankrike i andra halvlek så att alla backar blev mittfältare och mittfältare fick gå ner och spelade som försvarsspelare... Det utvecklar spelarna!
  • Tro på dina spelare, de fixar det, men det tar kanske lite längre tid än Du trott!
  • Organisera ej för tidigt! Du kan istället säga – När vi har bollen, gör vi så många mål som möjligt och när motståndarna har bollen, så försöker vi ta den så fort som möjligt!
  • Jobba så att spelarna får lösa situationerna själva. Problembaserat lärande är super intressant. Löser Du jämt allt för dem, så kommer de inte och tänka själva och går ut i match med huvudet under armen.
  • Varje individ är viktig! Få den att känna det!


    Tack Dan Gustafsson, Mårten Andersson, Torbjörn Nilsson, Tommy Söderberg, Tomas Westerberg, Olle Kristenson, Mårten Olsen, Pia Sundhage, Peter Landström, Zinedine Zidane, Caj Hjelm, Roland Larsson, Sam Ersson, Tommy Andreaasson, Tony Gustavsson, Tommy Tord Grip och pappa Donald mfl. för tips, idéer och kunskaper kring fotboll/ledarskap i allmänhet och spelarutveckling i synnerhet. Och framförallt för att Ni har stått ut med och tagit er tid att diskutera detta med mig!

Kommentera gärna inlägget:

Senaste inlägg

Senaste kommentarer

Bloggarkiv

Länkar

Etikettmoln

-